Descripción del puesto

Misión del puesto:

• Brindar soporte a la gestión de la Escuela de Capacitación para Conductores Profesionales ESCOP garantizando el cumplimiento normativo y una formación de excelencia para la preparación integral de conductores profesionales; y, ejecutar la planificación y las estrategias para aumentar la oferta de formación permanente, en oficios, maximizando los ingresos y fortaleciendo alianzas clave.

Actividades de la posición:

• Gestión de ESCOP: Apoyar en la gestión de la Escuela de Capacitación para Conductores Profesionales – ESCOP UTPL, garantizando el adecuado desarrollo de las actividades administrativas, académicas, técnicas, económicas y disciplinarias de la Escuela, conforme a la normativa nacional e institucional vigente.
• Presupuesto: Brindar soporte en la elaboración del presupuesto operativo anual de ESCOP.
• Documentación e inspecciones: Gestionar de manera oportuna la documentación requerida por la ANT, en los términos y plazos establecidos; y, facilitar las inspecciones in situ que realice la referida Agencia, proporcionando las condiciones necesarias para su adecuada ejecución.
• Desarrollo de programas de formación permanente CIMA: Ejecutar la gestión operativa, logística, administrativa y financiera necesaria para el desarrollo de los programas de formación permanente relacionados con el ámbito de acción de CIMA, que se alineen con las necesidades del mercado y con las tendencias de la industria.
• Evaluación de necesidades: Identificar las áreas en las que la comunidad requiere formación permanente en oficios, a nivel local, nacional e internacional.
• Gestión de calidad: Generar información de los indicadores para medir la calidad e impacto de los cursos CIMA; y, proponer acciones de mejora.
• Generación de nuevos proyectos: Proponer nuevas iniciativas de formación permanente en oficios, acorde a las necesidades de la industria.
• Resolución de conflictos: Atender y resolver problemas relacionados con la calidad de los cursos de formación permanente CIMA.
• Informe de gestión: Proporcionar insumos para la elaboración de los informes periódicos sobre la ejecución de la planificación de formación permanente CIMA.
• Genérica: Otras funciones: Realizar otras funciones que, de acuerdo con su cualificación profesional, responsabilidades y ámbito de competencia, le sean encomendadas por sus superiores.

Requisitos

1. Obligatorio Título de tercer nivel, debidamente registrado en la SENESCYT, de/en:

• Educación,
• Derecho,
• Administrativa

2. De preferencia Título de cuarto nivel (maestría o PhD) debidamente registrado en la Senescyt, en áreas de Educación, Derecho o Administrativa.

3. Residir en la ciudad de LOJA (disponibilidad de viajar).

4. Certificar una experiencia de tres meses a 1 año en funciones similares.

5. Experiencia y competencias de negociación en entornos multiculturales.

6. Dominio de programas de Microsoft Office 365, Sistema Académico

Competencias deseables:

• Compromiso e implicación social,
• Iniciativa y flexibilidad,
• Orientación a resultados,
• Trabajo en equipo.
• Pensamiento crítico y reflexivo,
• Planificación y Organización

Beneficios

• Contrato laboral,
• Poliza de vida y asistencia médica.